تدريب INQA: طوّر الذكاء الاصطناعي والأتمتة مع فريقك.

عملية تعلم وتغيير داخل الشركة تتمحور حول الموظفين في سياق التحول الرقمي. يُوضّح النطاق المحدد مع مكتب الاستشارات ومعنا بشكل فردي.

نعم، إذا كان جزءا من تغيير مشترك يتعلق بالعمليات أو المعرفة أو المهارات أو التعاون.

يفحص مركز استشارات INQA المختص الشروط ويصدر قسيمة التوجيه بعد التقييم الإيجابي.

نعم. نحن مدربو INQA ونرافق شركتك وموظفيك خلال عملية التغيير. ولبدء التدريب المدعوم، تحتاج إلى قسيمة تدريب سارية من مركز استشارات INQA المختص.

يشمل الدعم التدريب، ولا يترتب عليه تمويل تراخيص البرمجيات أو التطوير التقني. شراء برنامج ليس شرطًا لتدريبنا؛ ونأخذ الأدوات الموجودة في الحسبان عند البحث عن الحلول.

نخطط لفترة من 5 إلى 7 أشهر تشمل ما يصل إلى اثني عشر يوم تدريب وفترات عمل داخل الشركة. وتحدد قسيمة التدريب والشروط السارية الإطار الملزم، والحد الأقصى الرسمي هو سبعة أشهر.

يجب إشراك مجموعة مناسبة من الموظفين بفاعلية. تحدد المشاركة أثناء المسار.

تتفق معنا على إجراءات الدفع وشروطه. ويرافق مكتب استشارات INQA عملية التدريب ويشرف عليها. وتتخذ الجهة المانحة قرار استرداد الدعم ضمن إجراءات البرنامج وبناءً على المستندات المطلوبة. يتبع الدعم مبدأ الاسترداد: تسدد شركتك تكاليف التدريب أولًا، ثم يجري الاسترداد بعد الانتهاء وفحص المستندات. ووفق الإرشادات قد يكون المبلغ الإجمالي مؤهلًا للدعم إذا تعذر خصم ضريبة المدخلات.

نعم. يمكن أن يتناول تنظيم الفريق لبيانات المنتجات الدولية والخدمة متعددة اللغات وتسليم المهام بين المتجر وERP. ينصب التركيز على تنظيم العمل والمهارات والتجربة المشتركة؛ شراء متجر أو برمجته ليس هدفًا تدريبيًا بحد ذاته.

يختبر الفريق التجريبي التغييرات المتفق عليها في العمل الفعلي ويجمع الملاحظات ويحضّر للتقييم التالي. لا تستبدل أيام التدريب هذا العمل الداخلي. نخطط للنطاق والوقت المتاح معًا.

لا. نقطة البداية هي حاجة شركتك. نراجع الأنظمة الحالية ونوضح أولًا طريقة العمل المطلوب تحسينها. يأتي اختيار الأدوات وربطها تقنيًا وفق هذه الحاجة، ويُتفق على الخدمات الإضافية منفصلة.

يجري التدريب أساسًا داخل الشركة. ويمكن تنفيذ أجزاء رقمية إذا كانت مناسبة تقنيًا وتنظيميًا ولا تستبعد أي موظف مشارك. نتفق على الصيغة وفق احتياجات فريقك ومتطلبات البرنامج.

يشترط برنامج INQA الألماني وجود مقر الشركة وموقع العمل في ألمانيا. لا يكفي وجود موقع إلكتروني بالألمانية أو عملاء في ألمانيا. ويمكن مناقشة مرافقة شركات خارج ألمانيا دون وعد بهذا الدعم.

نوضح مع الفريق البيانات المطلوبة وصلاحيات الوصول والنتائج التي تستلزم مراجعة بشرية. تُراعى المعلومات السرية والمسؤولية المهنية ضمن سير العمل، ولا يحل التدريب محل الاستشارة القانونية.

يواصل فريقك خطة العمل مع مسؤولين محددين. نوثّق ما جرى اختباره وما لا يزال يحتاج إلى تنفيذ. ويمكن الاتفاق منفصلًا على مرافقة إضافية أو تراخيص أو تطوير تقني عند الحاجة.

يرمز INQA إلى مبادرة الجودة الجديدة للعمل في ألمانيا. تموّل البرنامج الوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية والصندوق الاجتماعي الأوروبي بلس. يقيّم مكتب استشارات INQA الإقليمي إمكانية المشاركة ويدعم الإجراءات، بينما تتولى هيئة التأمين التقاعدي الألمانية Knappschaft-Bahn-See ‏(KBS) قرار الموافقة واسترداد التكاليف.

نعم. لا يشترط أن تستخدم الذكاء الاصطناعي مسبقًا. ننطلق من سير العمل ومواضع التعطل وخبراتكم، ونبحث مع الفريق ما إذا كان الأنسب هو الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة أو توضيح المسؤوليات أولًا. وإذا كان الموظفون يستخدمون الذكاء الاصطناعي بصورة غير رسمية، فقد تكون القواعد المشتركة والتعامل المسؤول مع البيانات نقطة البداية.

على سبيل المثال، تبلغ أتعاب اثني عشر يومًا مؤهلًا بسعر 1,200 يورو صافيًا لليوم 14,400 يورو صافيًا. عند الموافقة على دعم بنسبة 80 بالمئة، تكون المنحة 11,520 يورو والمساهمة الذاتية 2,880 يورو. تدفع أولًا الفاتورة كاملة. وتُراعى ضريبة القيمة المضافة والتكاليف الإضافية غير المؤهلة بشكل منفصل؛ وهذا المثال ليس عرضًا ملزمًا.

شركتك هي مقدّم الطلب. يتم التسجيل وإبداء الاهتمام ثم طلب الدعم واسترداد التكاليف عبر بوابة التمويل Z-EU-S، بدعم من مكتب استشارات INQA. خطّط لتقديم إثباتات حجم الشركة والأهلية ومساعدات De-minimis، إضافة إلى تنفيذ التدريب وسداد تكاليفه. استوضح المستندات والمواعيد المنطبقة عليك مع المكتب قبل البدء.

لا. تتيح القسيمة البدء المبكر على مسؤوليتك ولا تحل محل قرار ملزم بالموافقة على الدعم. بعد الانتهاء، تفحص KBS الشروط والنتائج. وقد يؤدي نقص الإثباتات أو عدم الالتزام بالشروط أو المواعيد إلى تعريض الاسترداد للخطر. احسم الأسئلة المفتوحة مع مكتب استشارات INQA قبل البدء وخطّط للتمويل المسبق.

قد يكون القرار المدروس بعدم استخدام أداة معينة نتيجة مفيدة أيضًا. الأساس هو الحاجة المتفق عليها للتغيير والمشاركة الفعلية للموظفين والنتائج الموثقة. نقيّم الحلول المناسبة دون اشتراط شراء برنامج. استوضح مع مكتب استشارات INQA ما إذا كان مشروعك المحدد يفي بشروط الدعم.

تستبعد لائحة التمويل الحالية الشركات التي سبق لها المشاركة في برنامج INQA-Coaching من المشاركة مجددًا. لذلك لا يتيح موضوع جديد أو مدرّب مختلف الحصول على دعم ثانٍ. أخبر مكتب استشارات INQA بأي مشاركة سابقة خلال الاستشارة الأولية.

تستبعد اللائحة الشركات وأصحاب المهن الحرة الذين يعملون كمستشاري أعمال أو إدارة في مجالي سياسات شؤون الموظفين أو تنظيم العمل. لذلك لا يمكن تقديم وعد عام بالأهلية للمدرّبين أو الوكالات أو الشركات الاستشارية الأخرى. اشرح أنشطتك الفعلية لمكتب استشارات INQA، حيث تُقيَّم أهلية تقديم الطلب.

احجز لقاء عبر تقويمنا. نناقش موضع التعطل والأقسام المعنية وموضوعًا محتملًا للتدريب. ثم يجري التقييم الرسمي للأهلية لدى مكتب استشارات INQA المختص.